Iscot posiada system kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem dla swojego modelu organizacyjnego, który jest zbiorem zasad, procedur i struktur organizacyjnych mających na celu umożliwienie identyfikacji, pomiaru, zarządzania i monitorowania głównych ryzyk.

Wytyczne i wytyczne dotyczące systemu kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem zostały określone przy wsparciu Rady Nadzorczej przez Zarząd Spółki.

Kodeks Etyczny jest instrumentem definiującym zbiór wartości etycznych i obowiązków Grupy Iscot.

Kodeks Etyki określa także zasady postępowania, które muszą kierować się zarządem oraz relacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Przestrzeganie Kodeksu Etycznego pozwala nam także zapobiegać ryzyku popełnienia przestępstw przewidzianych w Dekrecie Legislacyjnym 231/2001 w ramach prowadzonej przez nas konkretnej działalności. Przestrzeganie treści Kodeksu Etyki przez wszystkich, którzy pracują dla Iscot, ma fundamentalne znaczenie dla dobrego funkcjonowania, niezawodności i reputacji Grupy.

Nasz Model zawiera specyficzne mechanizmy zgłaszania problemów związanych z etyką postępowania i zgodnością z Dekretem Legislacyjnym 231/2001. Każda zainteresowana strona może zgłosić wszelkie naruszenia lub podejrzenia naruszeń Kodeksu Etyki lub zasad kontroli określonych w samym Modelu do Organu Nadzorczego za pośrednictwem adresu e-mail: odv@iscot.it .